【국립부산과학관 제2020-06호】

국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 직원을 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.

2020년 10월 22일

국립부산과학관장

1. 채용예정 분야 및 인원

2. 응시 자격

□ 공통 응시자격요건 [최종 시험일 기준]

ㆍ「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㆍ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)

ㆍ 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자

ㆍ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자

ㆍ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

ㆍ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는자

ㆍ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㆍ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㆍ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용관련 내규상 결격사유가 없는 자

□ 모집분야별 응시자격요건

1) 공통자격(필수자격)

- 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)

- 어학성적은 지원자격 적격여부 판단시에만 사용

- 어학성적 인정 기준 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적(어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출)에 한함

              ※ ‘18. 11. 7. 이후 응시하고 ‘20. 11. 6.까지 발표한 성적에 대해 인정

- 조회 확인이 불가한 성적 및 국외시험 성적은 불인정

- 과학관 채용 해당분야 직무수행(국외기관 업무교류, 국제행사 업무지원 등)을 위한 최소한의 어학(영어)능력 필요

2) 모집분야별 지원자격 [입사 지원서 접수일 기준]

※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참조

※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함 (경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 명시되어야 함)

※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능

□ 응시자 안내사항

ㆍ 입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목은 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입, 육안 확인 불가 등)이 안 될 경우 탈락 처리될 수 있음

ㆍ 입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리

ㆍ 취업지원대상자 가점 : 해당사항 없음

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조3항에 의거 취업지원자 가점을 받아 합격한 자는 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음으로 금번 채용의 경우 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점은 미적용

3. 근로 조건

ㆍ 직종 : 일반직(정규직)

ㆍ 정년 : 만60세

ㆍ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00), 주 5일 근무

     - 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음

ㆍ 근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)

ㆍ 보수 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립부산과학관 직원 평균보수 참조)

ㆍ 기타사항 : 3개월의 수습기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료시 평가를 통해 수습 해제함 (근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음)

4. 전형 내용 및 일정

□ 전형절차

□ 전형일정

* 전형절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 전형별 주요사항

□ 서류전형 (1단계)

ㆍ (지원방법) 인터넷으로만 접수 가능

- 채용대행 홈페이지로 입사지원서 제출

ㆍ (평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육？자격？경력사항 및 자기소개서 정량？정성평가 실시

ㆍ (합격배수) 모집분야별 선발인원의 50배수 이내

ㆍ (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(필기시험 자격 부여)

□ 필기전형 (2단계)

ㆍ (대상자) 서류전형 합격자

ㆍ (장소) 서류전형 합격자 발표시 공지

ㆍ (합격배수) 모집분야별 선발인원의 8배수 이내

    - 인성검사 적합자를 대상으로 필기시험(직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%)) 고득점자 순으로 합격자 선정

ㆍ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정

    1) 직무수행능력평가 고득점자 2) 직업기초능력평가 고득점자 3) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리

    ※ 필기전형 합격선 동점자 발생시 면접전형 인원 변동 가능

ㆍ (전형기준) 인성검사(적/부판단), 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%)

ㆍ (시험과목)

□ 면접전형 (3단계)

ㆍ (대상자) 모집 분야별 필기전형 합격자

ㆍ (전형기준) 개별면접(발표면접(30%) + 상황/경험면접 실시(70%))

ㆍ (합격배수) 모집분야별 선발인원

ㆍ (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정

1) 필기시험 고득점자, 2) 필기시험 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정

ㆍ 세부사항 : 필기전형 합격자 발표시 면접평가에 대한 일정, 방법 등 안내

□ 예비합격자 운영 및 기타사항

ㆍ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 3개월간 유효

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수로 하되 3명을 초과하지 않음

ㆍ 전형단계별 허들방식 적용(필기시험 성적은 면접심사에 반영되지 않음, 단 동점자 처리시에만 필기시험 성적이 고려됨)

6. 제출 서류

※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 및 자격사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게 일체 제공되지 않음을 알려드립니다.

7. 채용서류의 반환

ㆍ 면접심사 당일 제출된 채용관련 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환해 드립니다.

- 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

- 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기합격자에 한하여 통보)

*채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식

- 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다

8. 블라인드 채용 안내

ㆍ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

ㆍ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

ㆍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

ㆍ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 응시자 유의사항

ㆍ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사지원시 제출한 경우 탈락 될 수 있습니다.

ㆍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형일정 및 합격여부 등 은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㆍ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

ㆍ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리할 수 있습니다.

10. 기타 사항

ㆍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㆍ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

ㆍ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

ㆍ 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다.

ㆍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr) 및 채용대행사이트에 공고합니다.

ㆍ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.

ㆍ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.

ㆍ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.

ㆍ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.

ㆍ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

ㆍ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.

ㆍ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.

11. 코로나19 관련 안내사항

ㆍ 국립부산과학관은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을 아래와 같이 안내합니다.

입사지원서 작성 바로가기 : http://sciport.saramin.co.kr