|
국립평창청소년수련원 기간제직원 채용 공고 국립평창청소년수련원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2016년 5월 16일
국립평창청소년수련원장
1. 모집분야 및 인원
□ 모집분야 및 주요업무 채용분야 | 주 요 업 무 | 고용형태 | 인원 | 청소년활동
지도 | -청소년활동 지도 보조업무
(청소년 야외활동 지도 유경험자 우대) | 기간제
(휴직대체) | 1명 |
2. 응시자격
□ 자격요건
○ 청소년활동 지도업무 가능자
□ 기본요건
○ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
□ 공통우대사항
○ 취업보호대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
○ 청소년 야외활동 지도 유경험자 우대
※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조의 임용결격사유
- 피성년 후견인과 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과 되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자 취업제한)에 해당하는 자 |
3. 전형방법
□ 전형절차
○ 1차전형 : 서류심사
○ 2차전형 : 면접심사
○ 3차전형 : 신체검사, 범죄경력조회 등 결격여부 심사
※각 전형 합격자는 우리원 홈페이지(www.pnyc.or.kr)게시 및 개별통보
□ 전형일정
세부내용 | 일 정 | 비 고 | 원서접수 | 2016. 5. 16(월)～30(월) | e-mail/우편접수 | 서류전형 | 2016. 5. 31(화) | 홈페이지 및 개별통보 | 면접심사 | 2016. 6. 2(목) | 임용 | 2016. 6. 13(월) |
4. 접수처 접수기간 | 2016. 5. 16.(월)~2016. 5. 30.(월) 16:00까지 / 15일간 | 접수방법 | - 이메일접수 : jangnam@kywa.or.kr - 우편접수 : 강원도 평창군 용평면 새터마을길 108 국립평창청소년수련원 운영관리부 인사담당자 - 지원양식 : 홈페이지⇒알림마당⇒공지사항⇒채용(서식다운로드) |
5. 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서
○ 개인정보활용동의서(서명 후 첨부파일로 제출)
제출서류 | - 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자) - 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본 - 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 사본 - 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) - 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자) |
6. 근무조건
○ 근무지 : 국립평창청소년수련원(강원도 평창군 용평면 새터마을길 108)
○ 신 분 : 기간제근로자
○ 근무기간
채용분야 | 고용형태 | 계약기간 | 청소년활동지도 | 기간제근로자 | 2016.6월~2018.3월 /약22개월 |
○ 근무시간 : 우리원 복무규정에 의함(주40시간 근무제 시행)
※기관특성상 시간외근무 및 휴일근무가 있음
○ 복리후생 : 건강검진, 자녀학비보조, 기숙사제공, 직원식당운영 등
○ 급여수준 : 연봉2,000만원 내외(제수당 포함)
7. 지원자 유의사항
○ 접수는 이메일(jangnam@kywa.or.kr)과 우편접수로 하시기 바랍니다.
※채용서식은 우리원(www.pnyc.or.kr)에 접속 후 <홈페이지 상단 ⇒ 알림마당 ⇒ 공지사항 ⇒채용>에서 다운
로드 가능합니다.
○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당
할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 우리원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
|
